Soweit dieses Gesetz keine ausdrückliche Regelung trifft, ist bei der Ausführung das Sozialgesetzbuch anzuwenden.

Kurz erklärt

• Wenn das Gesetz keine speziellen Regeln hat, gilt das Sozialgesetzbuch.
• Das Sozialgesetzbuch regelt die Ausführung in diesen Fällen.
• Es gibt keine Ausnahmen, wenn das Gesetz nichts anderes sagt.
• Die Anwendung des Sozialgesetzbuchs ist verbindlich.
• Dies betrifft alle Aspekte, die nicht im Gesetz geregelt sind.